О НАШЕЙ РАБОТЕ ПОДБОР КАДРОВ

О нашей работе

Дистанционная работа

Постоянное дистанционное обучение в конкретных навыках по использованию технических устройств и совершенствование.
Научиться способности обладать и использовать в своей деятельности новые информационные технологии, базовой
составляющей которых являются простые программные инструменты.
Мы научим в умении извлекать информацию из различных источников, представлять
ее в понятном виде и уметь ее эффективно использовать , а также направлять по назначению.
Вы научитесь владеть основами логистики направленной информации , а также
умения работать с различными видами информации и доставлять информацию к источникам потребления.
Постоянное обучение компетентности сотрудников любого уровня в вопросах соблюдать права и законные интересы иных лиц,
принимать меры по защите информации, в соответствии
целями развития компании. Соблюдать на всех уровнях подразделений устойчивое
бесконфликтное взаимопонимание среди дистанционного персонала , что способствует росту производительности
и эффективной ежедневной деятельности.

>

Дистанционный отдел кадров

Работа для тех, кто ищет простой вариант трудоустройства на даче или квартире.

Дистанционная работа вне места нахождения отдела кадров

Качественное оформление на работу дистанционно

В течение 10 минут Вам перезвонит наш менеджер
Инспектор отдела кадров направит вам документы
Вы заполняете документы и направляете в отдел кадров.
Заключаете трудовой договор, не выходя из дома

Нам удается сочетать новые информационные технологии их надежность, безопасность, превосходный быстрый электронный документооборот и следование современным интересам каждого сотрудника нашей компании.

Запрос на вакансию

Направить запрос на вакансию в приемную

Нажимая на кнопку, Вы принимаете Положение и Согласие на обработку персональных данных.

X

Спасибо за заявку!

Заявка отправлена. Мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Доверьте нам оформление на работу

Для запроса вакансии и заключение трудового договора необходимо иметь.

1 этап

Стационарный компьютер или телефон, смартфон, планшет, электронную почту

Для того, чтобы получить точные данные , обмен документами, соискатель должен уметь пользоваться любым из указанных выше устройств, на устройстве должны быть установлены программы , электронной почты, WhatsApp /ватсап/.программы для просмотра документов в форматах Word, PDF

2 этап

Вы не имеете указанных выше устройств и нет навыков пользоваться данными программами, но у Вас есть желание обучаться для последующей работы.

Обратитесь к сотруднику центра занятости. Мы готовим для Вас дистанционное обучение, умение пользоваться устройствами программами, после окончания обучения Вы получите удостоверение и будете оформлены трудовым договором в соответствии с выбранной вакансией в нашей компании.

3 этап

Вы получили все готовые точные документы совместно с отделом кадров

Рассматриваете все необходимые документы их копии, проверяете, подписываете, направляете их на подпись в приёмную отдела кадров, изучаете должностную инструкцию в соответствии с вашей вакансией. Вместе с этим Вам предоставится ознакомиться с вопросами охраны труда , технике безопасности, после дистанционно удаленного оформления и подписания всех необходимых документов, Вы приступаете к выполнению трудовых функций согласно трудового договора.

4 этап

Доставка и выполнение вашей работы Вы получаете ежедневно с указанием , какую необходимо выполнить работу, в какой срок окончить работу.

Обучим , подскажем, поможем , привезем , доставим к вам домой и обеспечим всем необходимым. Помните, что вы являетесь дистанционно удаленным сотрудником, а это есть взаимная высокая социальная ответственность при выполнении трудовой деятельности.

Отбор персонала на вакантные рабочие дистационные места.
❖ использования результатов периодически проводимого профессионального и психофизиологического тестирования работников;
❖ дистационный анализ результатов периодически проводимой аттестации рабочих мест;
❖ дистационный контроль показателей трудовой дисциплины персонала;
❖ совершенствование общих и дополнительных критериев отбора соискателей нескольких претендентов на одну вакансию;
❖ дистационное использования банка данных претендентов, сформированного ранее;
❖ дистационное индивидуальное обучения и собеседование с сотрудником;
❖ дистационный анализ анкетных данных и резюме вновь поступивших сотрудников;
❖ обучение знаниям сетевого этикета и работы с информацией по электронной почте;
❖ регулярная проверка своей электронной почты;
❖ периодическая чистка своего почтового ящика;
❖ корректность и краткость в составлении сообщений;

Получите информацию!

Заполните поля формы обратной связи и получите первую информацию Дистанционный работы!

Получить информацию о работе

Получить информацию и сведения о работе

Нажимая на кнопку, Вы принимаете Положение и Согласие на обработку персональных данных.

X

Спасибо ваш запрос получен!

Заявка отправлена. Мы свяжемся с вами в ближайшее время и направим сведения на вашу указанную почту.

ВАКАНСИИ

>

ВАКАНСИИ От КОМПАНИИ Ландшафтно-садовый проект

Наши вакансии Ваши возможности

Вакансии от компании "Ландшафтно-садовый проект"

Ищете новые возможности для карьерного роста? Компания "Ландшафтно-садовый проект" открывает межрегиональные вакансии в городах и населенных пунктах по всей стране!

Почему стоит выбрать нас?

Работа в динамично развивающейся компании с богатым опытом в сфере ландшафтного дизайна.
Возможность карьерного роста и профессионального развития.
Гибкие условия работы и дружелюбный коллектив.

Что мы предлагаем?

Наши вакансии доступны во всех регионах, что позволяет вам выбрать удобное место работы. Мы ищем талантливых и энергичных специалистов, готовых внести свой вклад в развитие нашей компании.

Дополнительные условия

Мы предлагаем межрегиональный центр посылочной торговли, что обеспечивает удобство в доставке и реализации наших услуг. Если вы готовы к новым вызовам и хотите стать частью нашей команды, мы ждем вас!

Как подать заявку?

Если вас заинтересовали наши вакансии, отправьте свое резюме на электронную почту или заполните форму на нашем сайте. Мы с нетерпением ждем ваших откликов!

Присоединяйтесь к "Ландшафтно-садовому проекту" и станьте частью успешной команды!

ВАКАНСИЯ ДНЯ

Компании Ландшафтно-садовый проект приглашает соискателей на вакансию Начальника отдела кадров и специалистов по управлению персоналом в городе Москвы.
• высшее образование; • опыт работы в кадровой сфере;
• опыт руководства (хорошие управленческие навыки);
• знание специфики работы предприятия;
• знание трудового законодательства и нормативных документов;
• знание порядка ведения отчетности.
Основные задачи отдела:
• реализация политики компании в области управления персоналом в соответствии со стратегией и текущими планами ее развития;
• оптимизация организационной структуры компании, формализация внутри компании;
• обеспечение компании персоналом;
Направить резюме в ОТДЕЛ КАДРОВ

ВАКАНСИИ

Межрегиональные вакансии

Важность работы определяется не от того, что выбранный к ней путь, требует от нас, каких-то определенных усилий профессионального знания. Определенно ключевые специальные знания поведения необходимы, но информационные потоки сегодняшнего дня, требуют на взгляд результаты знаний и этой работы. Конечно это открывает новые перспективы для размышлений, способных по своей теории и опыта, перейти к практическим действиям.

Задача нашей организации, в её организованной структуре предлагает и говорит об инновационных возможностях удаленного управления персоналом. Почти невозможно сегодня обойтись, без получения ежедневной информации, что является качественной ступенью

информационных технологий.

Вакансии

Вы непременно найдете работу, которая подходит для ваших нужд, среди отделов различного направления, предназначенных для разнообразных работ в данной компании.

Добро пожаловать в нашу компанию

Проверенные методы и информационные технологии дистанционной трудовой деятельности.

Предприятие оформляет сотрудника при заключении Трудового договора или дополнительным соглашением к трудовому договору, может предусматриваться выполнение работником трудовой функции дистанционно на постоянной основе в течение срока действия трудового договора, либо временно (непрерывно в течение определенного трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору срока, не превышающего шести месяцев, либо периодически при условии чередования периодов выполнения работником трудовой функции дистанционно и периодов выполнения им трудовой функции при имеющем на своём стационарном рабочем месте необходимых инструментов или оборудования.

На дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных нормативными актами предприятия. Работодатель вправе принять решение о распространении на взаимодействие с дистанционными работниками правил осуществления электронного документооборота в соответствии с положениями разработанными в соответствии функциями выполняемой работы.

Сегодня открыты вакансии: ()

ЛАНДШАФТНО-САДОВЫЙ ПРОЕКТ! ВАКАНСИИ Финансовый директор Администратор баз данных Начальник отдела кадров Директор по управлению персоналом Агроном Зам.директора по связям с общественностью Главный бухгалтер Генеральный секретарь Секретарь Делопроизводитель Секретарь наборщик текста Начальник производственного отдела Веб-мастер Веб-программист Ландшафтный дизайнер Оператор call-центра Офис-менеджер Почтальон курьер Садовник Садовод Специалист отдела кадрового делопроизводства Агроном Цветовод Упаковщик Региональный курьер Водитель курьер Рекламный курьер Web-дизайнер IT-специалист HTML-верстальщик Пчеловод Озеленитель Менеджер отдела информационных технологий Консультант телефона заказов Информационный работник Курьер по доставке Сборщик заказов-> Межрегиональный центр посылочной торговли.

"СЕГОДНЯ
ОТКРЫТЫ ВАКАНСИИ
ПО ВСЕЙ РОССИИ"
ООО
ЛСП
2007-2026

Код профессии Курьер по ОКПДТР: 13247 9 01 9621
Посыльные, доставщики пакетов и багажа и подобные работники

В их обязанности входит доставка сообщений, пакетов и других предметов внутри учреждения, между учреждениями или в другие места; доставка различных товаров на предприятия, в магазины, частные дома и другие места и обратно; подноска и доставка багажа в гостиницах, на вокзалах, в аэропортах и в других местах; получение и маркировка багажа посредством заполнения и прикрепления квитанций на получение багажа;

ФУНКЦИИ РАБОТЫ

Доставка по адресатам, корреспонденции, заказов, планирование наиболее целесообразного маршрута и следование по нему; сортировка доставляемых товаров в соответствии с маршрутом доставки. Гибкий график работы с 9-00 до 16-00 Пеший курьер работает в радиусе 4 километров от центра доставки, Обязательно иметь с собой телефон на базе Android Умение пользоваться отправкой сообщений при наличии связи, при отсутствии связи пользоваться почтовой отправкой.

Социальные условия для курьеров доставщиков

Работодатель оплачивает телефонную связь и проезд. График работы подбирается индивидуально. Можно работать как 5/2, так и 4/3 дня в неделю. Желающие подработать могут выходить на доставку заказов только по вечерам, или в выходные дни.

Кто может устроиться на работу курьером

Все лица в возрасте от 18 до 30 лет, и от 30 до 55 лет С образованием не ниже среднего, С отличным знанием района города,поселка, села. С отличным знанием русского языка, Вежливые, пунктуальные и ответственные, Отсутствие вредных привычек.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

Трудовой договор о дистанционной работе заключается дистанционно путём обменами документами через средства связи, в случаях отсутствия таких возможностей сотруднику высылается договор через почтовым отправлением. Контроль за работой дистанционных сотрудников выполняется также дистанционно, путём анализа и сверки полученных данных

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

Заработная плата дистанционной работы составляет не ниже минимальной оплаты труда в первые три месяца работы, По окончанию данного периода заработная плата устанавливается индивидуально с повышением без ограничений , по анализу и расчетам выполненной работы, но не ниже 150 рублей в час

ОРГАНИЗАЦИЯ И ОХРАНА ТРУДА

При исполнении своих обязанностей по трудовому договору о дистанционной работе, сотрудник обеспечивается средставми защиты информации и иными средствами, порядок и сроки представления отчетов и выплат, а также других расходов определяются трудовым договором.

ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Сотруднику дистанционной работы заработная плата перечисляется на лицевой счет банковской карты . При отсутствии таковой электронным переводом на ближайшее почтовое отделение связи, где проживает или пребывает сотрудник, не менее двух раз в месяц.

Код профессии Водители автомобилей, фургонов, такси по ОКПДТР: 13247 9 01 8322
Водители, доставщики пакетов и багажа или товаров

вождение и обслуживание пассажирских фургонов, автомобилей или такси; - вождение и обслуживание легковых автомобилей, фургонов или малотоннажных грузовиков для доставки почты или товаров; - помощь пассажирам при обращении с багажом; - получение оплаты за проезд и доставку или документов, подтверждающих доставку; - эксплуатация телекоммуникационного оборудования для уведомления о своем местонахождении и готовности к обслуживанию, а также с целью выполнения инструкций диспетчерского центра;

ФУНКЦИИ РАБОТЫ

Доставка по адресатам, корреспонденции, заказов, планирование наиболее целесообразного маршрута и следование по нему внутри своего района сортировка доставляемых товаров в соответствии с маршрутом доставки. Гибкий график работы с 9-00 до 16-00 Водитель курьер работает в радиусе 5-10 километров от центра получения товара к доставке, Обязательно иметь с собой телефон на базе Android Умение пользоваться отправкой сообщений при наличии связи, при отсутствии связи пользоваться почтовой отправкой.

Социальные условия для Водителей курьеров доставщиков

Работодатель оплачивает расходы ГСМ и телефонную связь и проезд за пределы района населенного пункта. График работы подбирается индивидуально. Можно работать как 5/2, так и все 7 дней в неделю. Желающие подработать могут выезжать на доставку заказов только по вечерам, или в выходные дни.

Кто может устроиться на работу Водителем курьером

Все лица в возрасте от 18 до 30 лет,имеющих права на соответствующие категории. С образованием не ниже среднего, С отличным знанием района города,поселка, села. С отличным знанием русского языка, Вежливые, пунктуальные и ответственные, Отсутствие вредных привычек.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

Трудовой договор о дистанционной работе заключается дистанционно путём обменами документами через средства связи, в случаях отсутствия таких возможностей сотруднику высылается договор через почтовым отправлением. Контроль за работой дистанционных сотрудников выполняется также дистанционно, путём анализа и сверки полученных данных

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

Заработная плата водителя курьера по дистанционной работе составляет не ниже минимальной оплаты труда в первые три месяца работы, По окончанию данного периода заработная плата устанавливается индивидуально с повышением без ограничений , по анализу и расчетам выполненной работы, но не ниже 200 рублей в час

ОРГАНИЗАЦИЯ И ОХРАНА ТРУДА

При исполнении своих обязанностей по трудовому договору о дистанционной работе, Водитель курьер обеспечивается средставми защиты информации и иными средствами, порядок и сроки представления отчетов и выплат, а также других расходов определяются трудовым договором.

ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Водителю курьеру дистанционной работы заработная плата перечисляется на лицевой счет банковской карты . При отсутствии таковой электронным переводом на ближайшее почтовое отделение связи, где проживает или пребывает сотрудник, не менее двух раз в месяц.

Код профессии 25779/1120/05
Торговый представитель Российской Федерации

Специалисты по сбыту продукции осуществляют услуги в сфере продаж различной технической, медицинской, фармацевтической и другой продукции промышленным, коммерческим и другим организациям. В их обязанности входит: - составление перечней перспективных клиентов при помощи справочников и других источников; - получение и обновление сведений о товарах и услугах компании-производителя и конкурентов, а также о рыночной конъюнктуре; - посещение постоянных и перспективных клиентов для выяснения маркетинговых возможностей и принятия мер по результатам таких посещений.

ФУНКЦИИ РАБОТЫ

Торговый представитель координирует работу в месте проживания территории и занимается продвижением товаров и отвечает за взаимодействие организации с клиентами и курьерами на данной территории осуществляет контроль. Он выявляет степень надежности поставщиков и следит за исполнением контрактных обязательств. За счет деятельности этого сотрудника предприятие получает сведения о состоянии рынка и актуальном спросе-предложении на поставляемую продукцию. Поскольку такие специалисты могут отвечать за разные рыночные области, каждому из них требуется должностная инструкция торгового представителя.

Социальные условия для торгового представителя

Работодатель оплачивает телефонную связь и проезд. График работы подбирается индивидуально. Можно работать как 5/2, так и 4/3 дня в неделю. Торговый представитель осуществляет учет и координацию всей работы на подотчетной территории

ОРГАНИЗАЦИЯ И ОХРАНА ТРУДА

При исполнении своих обязанностей по трудовому договору о дистанционной работе, Торговый представитель обеспечивается средставми защиты информации и иными средствами, порядок и сроки представления отчетов и выплат, а также других расходов определяются трудовым договором.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

Заработная плата Торгового представителя по дистанционной работе составляет не ниже минимальной оплаты труда в первые три месяца работы, По окончанию данного периода заработная плата устанавливается индивидуально с повышением без ограничений , по анализу и расчетам выполненной работы, но не ниже 200 рублей в час

ОРГАНИЗАЦИЯ И ОХРАНА ТРУДА

При исполнении своих обязанностей по трудовому договору о дистанционной работе, Торговый представитель обеспечивается средставми защиты информации и иными средствами, порядок и сроки представления отчетов и выплат, а также других расходов определяются трудовым договором.

ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Торговому представителю дистанционной работы заработная плата перечисляется на лицевой счет банковской карты . При отсутствии таковой электронным переводом на ближайшее почтовое отделение связи, где проживает или пребывает сотрудник, не менее двух раз в месяц.

Понятие дистанционной и удаленной работы

Трудовой кодекс ставит знак равенства между дистанционной и удаленной работой, устраняя существующую в настоящее время правовую неопределенность. При этом под дистанционной (удаленной) работой поправками понимается выполнение работником трудовой функции вне места нахождения работодателя, как временно, так и на постоянной основе. Временной дистанционной работой, согласно поправкам в статью 312.1 ТК РФ, считается временное выполнение трудовой функции вне стационарного рабочего места, находящегося под контролем работодателя. После истечения срока, на который заключался договор о временной удаленной работе, работник считается перешедшим на обычный режим работы. То есть в месте нахождения работодателя. Напомним, сейчас трудовой договор о дистанционной работе может заключаться только на неопределенный срок. Трудовой договор о дистанционной работе сможет заключаться путем обмена электронными документами. При этом в таком договоре можно будет не указывать рабочее место сотрудника. Данное условие исключается из перечня существенных условий трудового договора о дистанционной работе. Фактически дистанционный работник сможет работать из любого места, где есть возможность использовать интернет для связи с работодателем.

Глава 49 Трудового кодекса Российской Федерации статьи 312.1- 312.5

ЗАПОЛНИТЕ АНКЕТУ!

Заполните поля формы обратной связи и мы приступим к изучению вашей анкеты в ближайший час !

Заполнить анкету на вакансию

Отправить анкету на вакансию в Отдел кадров

Нажимая на кнопку, Вы принимаете Положение и Согласие на обработку персональных данных.

X

Спасибо за вашу анкету!

Заявка отправлена. Мы свяжемся с вами в ближайшее время и уточним детали трудоустройства.

27.07.2026
Отдел кадров Новости ВАКАНСИЙ УДАЛЁННАЯ РАБОТА
Секретарь делопроизводитель/Секретарь наборщик текста/Секретарь решений/

27.07.2026
Дистационная работа Курьер почтовый/Курьер доставки/Курьер автодоставки/

27.07.2026
Секретарь решений Администратор/Секретать телефонист/оператор телефонист/

27.07.2026
Региональный представитель Делопроизводитель курьер/ Экспедитор курьер доставка/

27.07.2026
Курьер почтовый Дистационная работа в любой точке региона !

Отдел кадров

Профессиональный подход к каждому соискателю вакансий,
межрегиональные формы сотрудничества и трудоустройства.

Динамично развивающее предприятие Ландшафтно-садовый проект внедряет новые информационные технологии инновационного управление персоналом на удаленной основе дистанционной трудовой деятельности.
Дистанционная удаленная работа сегодня оформляется в соответствии с Трудовым Кодексом. Дистанционная работа, представляет выполнение трудовой функции дистанционно. При этом работа и её выполнение определяется трудовым договором трудовой функции, вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения ,включая расположенные в другой местности на всей территории России. У сотрудника может не быть стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя.
Вместе с этим,соблюдаются условия использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником через сети интернет.

Узнать подробнее о работе

Узнать подробно о работе и вакансии